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普华永道调查显示,新加坡人对技术对就业的未来影响最为担心

2019/9/27 15:49:00      点击:

全球专业服务公司普华永道(PwC)周五表示,在一项与英国并列并仅次于法国的11国调查中,新加坡人对技术的未来影响感到最不安。

调查显示,五分之二的新加坡人(18%)担心技术将如何影响他们的工作,超过一半(54%)的人认为,在未来十年内,他们的角色很可能会被自动化淘汰或显着改变。

如果新加坡工人认为自己的工作有自动化的风险,他们也最有可能在另一家公司或行业中担任较低的职位-他们中有60%的人与调查的平均水平47%相比。

普华永道说,作为一个聪明的国家,私营部门正在迅速采用sss790.com技术,这会使新加坡的工作更容易受到技术进步的影响。

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调查结果反映了这一点,有58%的新加坡受访者担心技术将使他们的角色多余,而36%的受访者担心他们的技能不正确。

仍有乐观的余地。接受调查的53%的新加坡人表示,他们认为技术带来的机遇多于工作场所带来的风险,而85%的人则认为技术会改善他们的工作。

人们已经清楚地意识到技术将带来的变化,其中81%的新加坡受访者已经在学习新技能,以更好地理解或使用技术。

大多数(92%)表示,如果有机会,他们将借此机会更好地理解或使用技术。

如果他们的工作处于危险之中,则有85%的人现在将学习新技能或完全接受再培训,以提高其未来的就业能力。

普华永道表示,这清楚地表明个人已经意识到提高技能的必要性,并且这可能是由于公共部门和私营部门都在加大力度。

普华永道列举了政府计划“技能未来”,“专业转换计划”(PCP)和“行业转型地图”作为帮助组织和工人将来为自己的工作做准备的举措的例子。

雇主也在发挥作用,有76%的受访者表示,他们的雇主给他们机会,以提高他们在正常职责范围之外的数字技能,但目前只有31%的人通过他们的雇主提高技能。

调查发现,新加坡人最有可能通过雇主学习新技能,与荷兰人并列的比例为35%。

但是,尽管有许多计划和技能提升机会,但不到一半的新加坡人(44%)承认,自己有责任提升技能。

在新加坡,有32%的人认为提高技能是政府的责任,而全球平均水平为22%。

最终,在学习新技能方面,新加坡工人领先于普通工人(81%比调查平均水平的77%),但仍落后于印度和中国等新兴国家(均为96%)。 。

普华永道新加坡学院院长方玉林说:“有了技术,更多由流程驱动的角色更容易被迫流离失所,担任这些角色的个人必须为'2.0版本'角色做好准备。例如,机器人过程自动化变得越来越普遍,从而在高度重复的任务中提高了效率。

“从短期来看,这种变化将要求员工了解如何使用该技术。从长远来看,那些具有最大限度地利用这些新机会的技能的人将是在市场上蓬勃发展的人。”

普华永道的报告《提升希望与恐惧》于7月12日至7月19日由Opinium进行。该报告对11个国家/地区的22,000名成年人进行了调查,每个国家/地区有2000多名受访者。

参加的国家是南非,德国,荷兰,印度,澳大利亚,法国,新加坡,中国,波兰,英国和美国。